作为一家拥有13,400名员工的全球化、成长型公司，我们认识到可持续发展是一段连续的、无止境的旅程，需要我们作为同一个耐世特进行全球性改进。今天，我们向公众提交这份报告，以展示我们改进和优化的成果以及未来的关注点。通过本报告，我们将展示许多令人自豪的成果。这也是我们有史以来在安全方面表现最出色的年份之一——我们几乎超越了所有环境目标。我们还推出了几项汽车自动驾驶创新技术，这将对我们公司的未来产生积极影响。对于未来，我们充满期待。
耐世特汽车系统总裁兼董事会执行董事
Mike Richardson
2017年，耐世特在承诺成为一家更透明、可持续发展公司的重要旅程中迈出了更坚定、稳健的步伐，在五大重点要素方面均取得了良好进展。例如：
恪守道德、肩负责任
无论我们在哪里开展业务，我们均力求成为一家顶尖的且秉持道德原则的公司。我们持续地以高道德标准约束员工，以正确的方法做正确的事。
以人为本，支持社区
无论是献血、清扫公园、还是指导青少年投身工程事业，耐世特员工都慷慨地主动提供自己的时间和资源，以支持当地社区。2017年的全球服务日活动中，耐世特超过415名志愿者贡献了大约1534小时的社区服务时间。同时，公司全年持续为社区提供服务。
安全致胜，迎里程碑式健康安全年
2017年是耐世特迄今为止在安全方面表现最出色的年份之一，共有16家工厂实现了零损失工作日（LWDC）——这意味着没有任何员工因工伤或职业病而损失一天工作。通过教育、培训及提高意识，我们将职业健康及安全融入企业文化的各个方面，在所有活动中推广健康及安全文化。
环境项目产生积极影响
通过可持续地实施环境改善项目，耐世特在全球范围内的温室气体排放量有所下降，能源消耗量和用水量也在下降。例如：苏州使用新型磁力分离器，减少有害废弃物；萨吉诺安装节能屋顶，降低能源需求并减少热岛效应；墨西哥进行冷却塔改进，达到节能节水的效果；而世界各地的耐世特工厂内安装的LED灯光和运动感应灯光在仅2017年就额外节省了4,885,714千瓦的用电量。
实现供应链管理目标
我们每天都致力于向每个客户提供一流的技术、质量与价值。为此，我们在整个公司以及全球供应链中传达质量文化、向供应商明确阐明相关要求与期望。我们致力于保障所有员工与分包商的福利、健康与安全，向我们的客户提供对社会与环境负责的产品。在整个供应链中，我们负有尊重人权并影响当地社区的道德和伦理的责任。
驱动下一代自动驾驶技术的进步
我们的工程师有足够的自由度和工具来创造下一代转向系统产品。凭借公司自主的样件制造、验证和车辆评估中心，以及快速迭代的设计方法，公司全球团队能够快速地评估他们的想法。我们的可持续发展承诺将重点放在通过利用创新创造价值、与整车制造商合作以及提高地域性、客户与车辆平台多元化来实现盈利的平衡增长。我们致力于设计考虑到产品整个生命周期的产品解决方案，向客户提供预期的环境绩效与价值。耐世特的自动驾驶应用将驱动公司未来的发展。
耐世特坚持正确的经营方式， 即与我们的利益相关方一起积极参与环境、社会、经济及企业治理相关活动， 肩负责任， 创造价值。
我们对未来的愿景始终如一： 创新、负责任及可持续发展。诚邀您与我们并肩发展。
来源：耐世特汽车系统
