- 采埃孚在全球230个地点拥有超过149,000名员工
- 全球多个地点开展多元化日主题活动，以尊重和发现采埃孚内的多元化
- 多元化的视角为加速增长提供了新的解决方案
今年的5月28日是德国国家多元化日。采埃孚(ZF Friedrichshafen AG)正在加强其多元化进程，并将其作为集团效益和成功的一项关键因素。采埃孚正在其包括德国腓德烈斯哈芬的集团总部、中国上海的亚太总部以及美国利沃尼亚等多个地点组织多元化主题活动，以强调多元化在商业中的相关性和重要性。
采埃孚将多元化这一主题变为现实。作为多元化日活动的一部分，采埃孚还推出了#JointheConversation明信片挑战赛活动，邀请员工分享他们关于多元化的想法和成功故事。在腓德烈斯哈芬的集团总部，来自60多个国家的员工齐聚一堂，共同探讨多元化的优势。采埃孚首席执行官Wolf-Henning Scheider沃夫翰宁·施艾德先生与采埃孚董事会成员Sabine Jaskula女士在总部门前升起“Die Charta der Vielfalt (Charta of Diversity)”旗帜作为促进集团多元化的标志。
下面我们来重新回顾活动的现场吧。
在采埃孚亚太区各领导的大力支持下，采埃孚在上海成功举办了多元化日活动。活动包括：
由采埃孚亚太区人力资源副总裁Norbert Reichert先生及采埃孚亚太区人力资源副总裁顾凌玫女士共同主讲的主题为“亚太地区的多元化及其认知”的欢迎致辞。
由采埃孚亚太区薪资与福利高级经理倪家欣先生代表采埃孚亚太区高级运营副总裁、采埃孚中国区总裁汪润怡女士主讲的主题为“拥抱多元化，倡导包容性”的主题演讲以及针对采埃孚亚太地区、基于多元化相关话题的研讨会。
此次活动共有超过230名亚太区的员工通过线上或线下的方式参与其中。
采埃孚亚太区人力资源副总裁Norbert Reichert先生致欢迎辞
在研讨会上，来自采埃孚中国多个部门的30名同事针对采埃孚在亚太地区多元化的现状进行了深度的交流与讨论，并进行了精彩的小组演讲。最后，包括负责采埃孚亚太区销售高级副总裁Peter Lakie先生在内八名评委为研讨会中的优胜组颁发了奖杯。
本次上海举办的采埃孚多元化日活动大力地提升了采埃孚亚太区员工对多元化与包容性这一话题的认知与理解，员工也通过参与主题活动，亲身投入到采埃孚多元化的进程之中。
研讨会中小组的讨论交流
采埃孚亚太区销售高级副总裁Peter Lakie先生及评委们为研讨会演讲优胜组颁奖
在采埃孚，多元化不仅仅意味着包含不同的性别和文化等。它是关于我们如何合作、寻求不同的观点和不同的工作方法的指南，以便我们始终站在最前沿并且持续发展。
采埃孚多元化日旨在让员工有机会参与并思考每个人如何从多元化中最大程度地受益。开启这个话题也将有助于采埃孚加大对人才的吸引力度，并帮助采埃孚长期地留住人才。
这一点至关重要：随着我们行业的巨大转变，现在是实现多元化的时候了。今天，采埃孚在全球230个地点拥有超过149,000名员工，为行业内最广泛的产品组合提供动力 ，采埃孚已经拥有了一个非常多元化的起点。我们处于有利的位置，能够充分利用其一百多年丰富多样的经验并从中受益。
来源：采埃孚官微
