我与利戴共成长——项目经理纪工小记

纪工，在2009年5月15日加入了利戴，并与公司一路相携，共同成长。历任公司电气工程师、电气主管工程师职位，现为公司项目经理。

加入利戴之初，所有的事物都是新的，新岗位、新知识、新挑战。对纪工来讲，最大的挑战莫过于要在规定的时间里快、准、稳的维修好设备，要达成这个目标，就需要有非常扎实和过硬的技术。都道“经师易遇,人师难求”，但凡加入利戴的新人，都会有一位“人师”，纪工的“人师”就是徐工。通过现身教学，不断的实践，让他快速的掌握现有设备的维修要点，维修水平不断提升。一线的工作压力大，但是成长很快，伴随公司矢志不渝的“追求卓越”与时时刻刻的“协作精神”，让他与团队 “众人拾柴火焰高”，向着“领先者”一路前行。

现场工作的八年，让纪工的技术日趋精湛，成为他成长的坚实基础，公司良好的平台，则为他的成长筑立了广阔的空间。在晋升为主管工程师之前的年度员工对话中，纪工坦言了自己的未来规划，希望可以向管理方向发展。此后，公司为期三年的工程师及主管发展项目培训，助他完成了在利戴的第二次蜕变。通过沟通、领导、演讲等各个方面的综合训练，让他在之后的主管工作中，如鱼得水，应对自如！

转入产品发展部后，纪工一步一步脚踏实地，不断夯实自己。从原来单一的设备认知，到对机加、发动机、压机、焊接机、激光类设备有了一定的认识， 从出类拔萃到一专多能。每一分的成长，每一次的蜕变，他的辛劳付出与公司的期望交织成华美的乐章！

利戴坚信公司的发展需要一个稳定的合作的共赢的团队, 也坚信公司与员工是互惠双赢的。利戴的员工在见证公司快速发展的同时也获得了内部职业发展的机会，他们跟着公司一同成长。点击链接，了解更多利戴人才发展与培训战略。