人均146万，比亚迪重大员工激励！

综合消息报道，2024 年 10 月 18 日晚间，比亚迪发布《2024 年员工持股计划（草案）》。这是一次重大的员工激励计划，具体信息如下：

惠及对象及规模：

该计划惠及 150 位公司员工，涵盖中层管理人员、核心骨干员工等。

认购价格与份额：

此次员工持股计划以 “份” 作为认购单位，每份认购价格为 1 元，份额合计不超过 2.2 亿份，涉及的资金总额不超过 2.2 亿元。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。

解锁安排：

本员工持股计划持有的标的股票分五期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后 一笔标的股票购买完成之日起算满12个月、24个月、36个月、48个月、60个月， 每期解锁的标的股票比例分别为20%。

比亚迪近年来在股权激励方面采取了多项措施，以吸引和保留人才，提高员工的积极性和公司的竞争力。2022年4月，比亚迪公布了《2022年员工持股计划（草案）》，计划使用不低于18亿元回购公司股票，并以“0元”的价格授让给公司1.2万名员工。该计划以业务收入的增长为解锁期业绩考核指标，未设置盈利能力考核指标。2021年公司推出股权激励计划，首次授予部分涉及的激励对象共计206人。此外，比亚迪在今年国庆假期前给公司员工发放了“利润奖”。

人均146万，这不仅仅是一个数字，更是比亚迪对员工价值的高度认可。对于员工来说，这份激励无疑是一针强心剂。它将极大地激发员工的工作热情和创造力，让他们更加全身心地投入到工作中。