机器人换人？取代的只是岗位

上周，《纽约客》上人类向机器人乞讨封面漫画刷爆了朋友圈，本站也编译了该杂志上漫画对应的文章，给人们带来更多的思考……
 

这幅漫画由基库·约翰逊（R.KikuoJohnson）绘制，绘制素材来自于日常生活：一位带着狗的乞丐拿着空咖啡杯，等待着路过行人的施舍。虽然是人们生活中很常见的场景，但是将来往的行人替换成机器人之后，却极具震撼力。
 

 

作为漫画的作者，约翰逊却表示他目前一点也不担心自己的职业将会被机器人取代。但绘者无心，观者有意。当越来越多机器人出现取代了人们的工作时，这个漫画透露了很多人的心声。
 

时至今日，机器人愈来愈智能，越来越多人开始担忧自己是否会被机器人取代，未来又将何去何从？
 

其实，“机器换人”并非新话题，从第一次工业革命开始，机器人代替人工劳动力就已经成为不可逆转的时代趋势。早期的机器人出现，更多的是为了帮助人类去完成一些需要足够力量进行的体力活，而如今的机器人已经可以胜任许多人类脑力活了，包括金融、写作、计算等领域。
 

机器人带来的好处还有许多：应用在制造业，提高了生产效率，提升了产品质量，节约了人工劳动力成本；应用在服务业，改变了传统的人工服务模式，机器人服务给人们全新感受，提升服务质量，加上机器人海量的数据存储与联网应用，可以帮助人们解决更多的问题；应用在IT行业，机器人的数据计算能力和数据分析能力，可以替人类节省大量时间精力。总之机器人的出现，无论是在工作效率、劳动成本以及人力资源等各方面都带来了创新发展。
 

曾有新闻报道，富士康部署了超过4万台机器人到生产线上，与之相对应的是，富士康昆山工厂裁员6万人。相关数据分析，一台工业机器人产品按十年使用寿命折旧（含维护费用）每年成本约5万元，而三个成熟的焊接技工每年的劳动成本达到7.2万元×3=21.6万元，加上一台工业机器人的生产效率甚至远超3个工人。因此，面对如此低成本却高效益的方式，“机器换人”也成为了工厂发展的必然。
 

不过在笔者看来，“机器换人”这一概念不能简单的从字面去理解它，我们应该认识到它的本质，“机器换人”的规模再大，也只不过取代了人类原本的工作岗位，而不是取代了人类个体。
 

事实证明，机器人取代人们工作岗位，遏制甚至淘汰一些旧产能、传统岗位的同时，也孕育了无数新的工种和发展机会。
 

就我国而言，今年2月，教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》预测，到2020年，高档数控机床和工业机器人相关领域的人才缺口将达300万，若是再加上服务机器人、人工智能研发领域人才需求，数量会更庞大。
 

“机器换人”替换的是落后的产能，取代的是低效率的劳动力岗位，提升的是生产效率，只有通过智能化转型，人们才能从传统的工作岗位中解脱出来，才能拥有更多的时间和精力，从事更为高级的工作。
 

现在人们恐惧机器人取代人类，更多的是担心人类以后无工作可做，但从之前自动化发展的历史来看，虽然技术会取代部分岗位，但也会创造更多的岗位。技术发展的车轮不会因为部分人的恐惧或者反对而停下脚步，与其担心未来无工作可做，不如努力学习，积极改变自己，让自己能胜任那些机器人还无法取代的工作？
 

当然，我们还要预防一些人打着“机器人威胁人类生存”的旗号，宣扬需要警惕机器人发展和加强监管，实质上只是担心自己的利益遭到损失。我们必须端正思想，改变传统观念，认识到技术变革对未来社会生产生活的促进作用，主动迎接机器时代、智能时代的到来。